Размер зарплаты имеет значение

Сочинцы выбирают работу

Опрос hh.ru показал, что, при выборе работодателя, большинство соискателей Сочи, в первую очередь, обращают внимание на размер заработной платы (82%). Интересно, что денежная мотивация для работников города-курорта имеет меньший приоритет, по сравнению с соискателями Омской (88%), Волгоградской (86%) и Свердловской (85%) областей, но больший.

Для каждого второго жителя Сочи при выборе места работы важную роль играет предлагаемый работодателем график работы (59%), а также территориальное расположение офиса (44%).

Командировкам (8%) и корпоративной культуре (12%) придают значение меньшее число соискателей.

Чаще всего соискатели Сочи отказывались от полученного предложения трудоустройства по причине выбора в пользу другой компании (47%). Второй распространенной причиной для отказа является неудовлетворенность предложенной зарплатой (40%).

Отсутствие программ обучения, социального пакета и недовольство корпоративной культурой в большинстве случаев не являются причиной отказа работодателю после получения приглашения на работу.

При прочих равных условиях соискатели Сочи, при выборе нового места работы, обращают внимание на перспективы карьерного роста, выполнение компанией своих обязательств, а также профессиональное обучение и официальное оформление. Благотворительная и социальная активность, работа с зарубежными компаниями и возможность влиять на улучшение качества жизни из здоровья людей необходимы для них в наименьшей степени.
 
Онлайн-опрос проводился в марте-мае 2015 г. среди соискателей России, в том числе жителей Сочи. Основная цель опроса – выяснить, по каким критериям соискатели выбирают работодателя и по каким причинам отказываются от уже полученного job-offer.

Автор: HeadHunter
Фото: HeadHunte

 

>

  • везде
  • в объявлениях
  • в каталогах
  • в спецпредложениях
везде
Работает на: Amiro CMS