Успех коллег на работе

Завидовать или радоваться? 

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что только 57% работников сочинских компаний искренне радуются повышению своих коллег в должности! Еще 20%, хотя и разделяют это важное событие в жизни сослуживцев, испытывают легкое чувство обиды  и грусти – ведь на этом месте могли быть и они. 

В компаниях находятся и те, кто совсем не интересуется вопросом карьерного продвижения своих сослуживцев;  6% всерьез расстраиваются и переживают, а 2%  и вовсе в открытую высказывают свое недовольство и претензии по поводу нового назначения. Стоит заметить,  что если речь идет о должности, на которую претендует сам работник, то его реакция гораздо  острее:  47% респондентоврадуются за коллег, но в душе у них остается ощущение несправедливости,  34% считают, что только они достойны этой должности, а 5% сразу с негодованием бегут к начальству с вопросом: «Почему не я?». 

Не обходится и без чувства зависти! 49% респондентов указали, что сами давно мечтали занять эту должность, а коллега получил повышение неоправданно. Однако, несмотря на то, что чужой карьерный рост в душе работников вызывает разные, порой противоречивые, чувства, все-таки большинство стараются поздравлять сослуживцев с этим важным событием теплыми словами (75%), а 8% даже  дарят небольшие подарки.

Стоит заметить, что повышение коллег - пусть даже  не всегда радостное – чаще всего никак не отражается на общении между сотрудниками.   Во всяком случае, 70% общаются между собой так же, как и раньше. Четверть тех, чье повышение волею судеб досталось коллегам, упомянули, что совсем перестали с ними разговаривать  или как минимум снизили количество контактов. Однако по большей части этому способствовала загруженность коллеги (29%) или разные сферы деятельности (35%).

 

>

  • везде
  • в объявлениях
  • в каталогах
  • в спецпредложениях
везде
Работает на: Amiro CMS