В Сочи работу найти не просто

Конкуренция на рынке вакансий

В каком городе на Юге России проще искать работу, каковы шансы переехать поближе к морю и на какие факторы стоит обратить внимание, принимая решение о переезде?

Компания HeadHunter составила рейтинг городов Юга, в которых лучше всего искать работу. Рейтинг составлен на основе hh.индекса, показывающего соотношение количества резюме к количеству вакансий, то есть уровень конкуренции среди соискателей. Для этого было проанализировано около 240 тыс. вакансий и 720 тыс. резюме, размещенных на hh.ru в 2014 году. Среднее значение hh.индекса по Югу России — 3,1. Показатель немого выше общероссийского индекса, что говорит о большей соискательской конкуренции на юге.

Лучшее соотношение вакансий и резюме наблюдается в Краснодаре: южный краевой центр возглавляет список самых подходящих для поиска работы городов с показателем 2,4.

Ставрополь, оказавшаяся на втором месте по hh.индексу, имеет близкое к Краснодару отношение резюме к вакансиям, но второй показатель, учитываемый в рейтинге hh.ru, – средний уровень зарплат в городе. В Краснодаре средняя зарплата составляет 28 тыс. руб., тогда как в Ставрополе – 25 тыс. руб.

Замыкает тройку лидеров Новороссийск: здесь hh.индекс равен 2,8, а средняя зарплата – 27 тыс. руб.

Равное соотношение вакансий и резюме в Астрахани и Волгограде, hh.индекс здесь равен 3,4. Показатели же средних зарплат делают Астрахань более привлекательным для поиска работы городом: 25 000 руб. и 23 000 руб. соответственно. 

Неожиданно, но по hh.индексу Ростов оказался только на 6-м месте из 7 взятых для рассмотрения городов Юга. hh.индекс здесь в 2014 году составил 3,5 при среднем зарплатном предложении 26 000 руб.

На последнем, 7-м месте расположился Сочи: hh.индекс здесь в минувшем году составил 3,8; средняя зарплата – 30 000 руб. Впрочем, с точки зрения работодателя высокий hh.индекс говорит о благоприятной для нанимателя ситуации: претендентов на 1 вакансию значительно больше. Специфика рынка труда Сочи такова, что работодатели традиционно активно нанимают соискателей из других регионов, интерес которых к работе в городе-курорте по-прежнему высок. Более половины (52%) всех кандидатов проживают в других регионах. Если учитывать этих соискателей, конкуренция на рынке труда в 2014 году в среднем составила порядка 8 человека на 1 вакансию. 

О чем еще важно помнить?
Соотношение вакансий и резюме, конечно, дает представление о том, насколько высоки шансы найти работу. Но, отмечают эксперты HeadHunter, это не единственный показатель, который нужно учитывать, оценивая привлекательность города для поиска работы.

При выборе города для переезда важно учесть соотношение зарплат и стоимости жизни: аренды жилья, продуктов и услуг. Важным фактором при выборе города будет качество жизни в нем. Наличие и уровень образовательных и медицинских услуг, криминогенная обстановка, межнациональные отношения – всё это важные факторы, на которых следует заострить внимание, особенно если планируется переезд семьи с детьми.  

Исследование проведено на основе данных hh.ru

Автор: HeadHunter
Фото: excelland.com

 

>

  • везде
  • в объявлениях
  • в каталогах
  • в спецпредложениях
везде
Работает на: Amiro CMS